顧問契約を締結した場合のメニュー
【顧問契約 報酬表（月額）】（役員は除き、社員・アルバイトは人数に含みます）
| 人数（人） | 金額（税別） | 顧問報酬に含まれる業務 |
| 1 ～ 4 | 20,000円 | ◎ 社会保険・労働保険（労災・雇用）に係る ①被保険者の入社・退社の届出 ②被保険者の氏名や住所の変更届 ③事業所の住所・名称変更の届出 等 ◎ 労災保険に係る ①労災保険各種申請（第三者行為災害は別途ご相談） ②労災保険年金相談（申請は除きます） ◎ 社会保険に係る ①被扶養者の異動の届出（追加・削除） ②出産手当金、出産育児一時金、傷病手当金申請 ③療養費（海外も含む）支給申請 ④保険証、年金手帳再発行申請 ⑤各種年金相談（申請は除きます） ◎ 各種労務相談…メール、電話、オンライン、ご訪問いずれでも承ります ◎ 最新の法改正情報（助成金含む）のタイムリーな提供 |
| 5 ～ 9 | 30,000円 | |
| 10 ～ 19 | 40,000円 | |
| 20 ～ 29 | 50,000円 | |
| 30 ～ 49 | 60,000円 | |
| 50 ～ 69 | 80,000円 | |
| 70 ～ 99 | 100,000円 | |
| 100 ～ 149 | 130,000円 | |
| 150 ～ 199 | 160,000円 | |
| 200 ～ 249 | 190,000円 | |
| 250 ～ 299 | 220,000円 | |
| 300以上 | 別途ご相談 |
※上表に含まれていない、以下の業務につきましては、別途料金にて承っています。ご相談ください。
●就業規則・諸規定の作成 及び 改定
●助成金申請…支給決定額の10％～（成功報酬は、申請内容により％が変わります）
●労基署の立ち合い 等
●労働保険年度更新作業…原則 上表の顧問料の1ヵ月分
●社会保険算定基礎届…原則 上表の顧問料の1ヶ月分
●年末調整（給与計算受託先のみ） …1人につき 2,000円（税別）
【給与計算がある場合】…上表とは別に、以下の金額が追加となります
| （税別） | 計算例）4人のケース | 計算例）10人のケース | |
| 基本料金（5人まで一律） | 12,000円 | 12,000円 | 12,000円 |
| ＋1人追加につき（勤怠計算あり） | 2,000円 | - | 10,000円 |
| ＋1人追加につき（勤怠計算なし） | 1,000円 | - | 5,000円 |
※「勤怠計算なし」とは、お客様の方で毎月の勤怠集計まで終了している場合をいいます
単発で業務を受託した場合の主なメニュー
（税別）
| 業務内容 | 申請 頻度 |
料金 | |
| 労務相談 | 都度 | 5,000円/30分毎に | |
| 年金相談（老齢年金、遺族年金） | 都度 | 10,000円/1時間毎に | |
| 雇用契約書の作成 | 都度 | 5,000円/1人 | |
| 雇用保険の資格取得や資格喪失 | 都度 | 10,000円/1人 | |
| 社会保険の資格取得や資格喪失 | 都度 | 10,000円/1人 | |
| 社会保険の被扶養者異動届の作成・提出 | 都度 | 社員1人につき 10,000円/1回 | |
| 傷病手当金の申請（事業主証明の欄） | 都度 | 10,000円/1回 | |
| 時間外労働・休日労働に関する労使協定（36協定） の作成と提出 |
年1回 | 10,000円/1事業所 | |
| 変形労働時間制に関する協定届の作成と提出 | 年1回 | 10,000円/1事業所 | |
| 年次有給休暇の計画的付与の作成 | 年1回 | 10,000円/1事業所 | |
| 出産手当金の申請（社員の所得補償） | 都度 | 10,000円/1人 | |
| 産休中の社会保険料の免除申請 | 都度 | 10,000円/1人 | |
| 育児休業給付金や介護休業給付金の申請 （社員の所得補償） |
申請後は2ヶ月に1回 | 1回につき10,000円/1人 | |
| 育休中の社会保険料の免除申請 | 申請後は2ヶ月に1回 | 1回につき10,000円/1人 | |
| 労災保険療養（補償）給付の申請 | 都度 | 1事案につき10,000円/1人 | |
| 労災休業（補償）給付申請（社員の所得補償） | 都度 | 1回につき10,000円/1人 | |
| 労働保険料の年度更新 （労働保険概要・確定保険料申告書の申請） 【毎年7月】 |
年1回 | 10人未満 | 10,000円 |
| 10～19人 | 20,000円 | ||
| 以降10人追加毎に＋10,000円 （50人以上は別途ご相談） |
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| 健康保険・厚生年金保険 算定基礎届の申請 【毎年7月】 |
年1回 | 10人未満 | 10,000円 |
| 10～19人 | 20,000円 | ||
| 以降10人追加毎に＋10,000円 （50人以上は別途ご相談） |
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| 健康保険・厚生年金保険 月額変更届の作成と提出 | 都度 | 算定基礎届と同様 | |
| 社会保険 賞与支払届の作成と提出 | 都度 | 10人未満 | 10,000円 |
| 10～19人 | 20,000円 | ||
| 以降10人追加毎に＋10,000円 （50人以上は別途ご相談） |
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| 労働保険（労災保険・雇用保険）の新規適用手続き | 初回 のみ |
40,000円/1事業所 | |
| 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の新規適用 手続き |
初回 のみ |
40,000円/1事業所 | |
| 就業規則・各種規程の作成と労働基準監督署への提出 | 都度 | 100,000円～/1回 （内容次第で料金はご相談） |
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※上表の他にも、各種助成金のご相談も承っています
※事業を新規にスタートされる事業主様向けに、お得なセットプランもご用意しております
