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人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
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毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 |
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。 |
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すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。 |
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。 |
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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。 私たちとどろき社会保険労務士法人は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心に企業様の経営のお手伝いをさせていただいています。
当法人は全員女性スタッフであり、相談しやすい雰囲気でお客様に寄り添い、きめ細やかな対応をする、をモットーにしています。
女性ならではの視点で、正確かつ迅速な対応を心がけております。
グループ企業である「とどろき会計事務所」と業務提携をしており、連携を密にしています。労働・社会保険手続き、および労務相談以外の会計・税務に関するご相談にも対応できる、ワンストップサービスを提供しています。
人材確保対策、問題社員対応、経理総務アウトソーシングでお悩みの方はぜひ、とどろき社会保険労務士法人におまかせください。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 年次有給休暇管理表 |
| 年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。 |  shoshiki078.docx
 shoshiki078.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。>> 本文へ |
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106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ |
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| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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TEL：03-3590-6121 FAX：03-3590-5925 |
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