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人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
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毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 |
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。 |
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人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。 |
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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。 私たちとどろき社会保険労務士法人は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心に企業様の経営のお手伝いをさせていただいています。
当法人は全員女性スタッフであり、相談しやすい雰囲気でお客様に寄り添い、きめ細やかな対応をする、をモットーにしています。
女性ならではの視点で、正確かつ迅速な対応を心がけております。
グループ企業である「とどろき会計事務所」と業務提携をしており、連携を密にしています。労働・社会保険手続き、および労務相談以外の会計・税務に関するご相談にも対応できる、ワンストップサービスを提供しています。
人材確保対策、問題社員対応、経理総務アウトソーシングでお悩みの方はぜひ、とどろき社会保険労務士法人におまかせください。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、無期転換申込権の発生と特例の取扱いをとり上げます。>>本文へ |
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4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ |
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新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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TEL：03-3590-6121 FAX：03-3590-5925 |
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