人事労務
相談顧問

人事労務に関する様々な相談に対応します。

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就業規則作成
・改定支援

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

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助成金申請支援
及び手続き代行

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

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給与計算
代行

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

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社会保険事務受託
及び相談対応

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

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年金の相談
・手続き代行

公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。

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人事制度
改定支援

すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。

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人事評価制度
導入支援

人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。

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退職金制度
見直し

すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。

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お知らせ
お知らせ

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ご挨拶
ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。 私たちとどろき社会保険労務士法人は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
当法人は全員女性スタッフであり、相談しやすい雰囲気でお客様に寄り添い、きめ細やかな対応をする、をモットーにしています。
女性ならではの視点で、正確かつ迅速な対応を心がけております。
グループ企業である「とどろき会計事務所」と業務提携をしており、連携を密にしています。労働・社会保険手続き、および労務相談以外の会計・税務に関するご相談にも対応できる、ワンストップサービスを提供しています。
人材確保対策、問題社員対応、経理総務アウトソーシングでお悩みの方はぜひ、とどろき社会保険労務士法人におまかせください。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
退職証明書
従業員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の事由について記載することになっており、中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の日付確認にも利用されているようです。
shoshiki093.doc  shoshiki093.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は新たな最高裁判決が言い渡された同一労働同一賃金の問題をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

就業規則の届出を本社一括で行う方法2020/12/01
年次有給休暇の平均取得日数は10.1日2020/11/24
2019年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約98億円2020/11/17
新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違い2020/11/10
2021年3月から障害者の法定雇用率が引上げられます2020/11/03

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旬の特集
旬の特集

   

 人事労務に関する法令の中で、労働者数により制度の適用が分かれるものがありますが、「常時使用する労働者」や「常用労働者」というように法令で表現が分かれていることがあります。これが疑義を生む原因となっていることから、今回は、これらの定義について代表的なものをとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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休憩時間
労働者が使用者の指揮命令から解放され、自由に利用できる時間のことをいう。使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては45分以上を、8時間を超える場合には60分以上を労働時間の途中に与える必要がある。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます
企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年10月
nlb1466.pdf

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